待遇について

給与 30才モデル年収:400万 / 35才モデル年収:450万
諸手当 物価手当、家族手当、健保補助手当、住宅手当、残業手当、休日出勤手当ほか
給与改訂 年1回(4月)
賞与 2018年度実績:年間4.2ヶ月 ※評価に応じて変動
福利厚生 転勤者用社宅、借上社宅(月額2,000円)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、 社員持株会、財形貯蓄、契約保養施設、レクリエーション
報奨制度 社長賞(半期毎):支給額上限なし、改善提案制度、職務発明褒賞制度
勤務時間 9時00分~17時30分(所定労働時間7時間40分/日)
休日・休暇 年間休日(2019年度):128日(会社指定一斉年次有給休暇取得8日含む)
 (土・日・祝祭日、年末・年始、夏季休暇、GW)
年次有給休暇:入社時20日付与
リフレッシュ休暇(連続5日間の年次有給休暇取得)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用年金保険、労災保険
通勤手当 全額支給

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