待遇について

給与 30才モデル年収:400万 / 35才モデル年収:450万
諸手当 物価手当、家族手当、時間外手当、健保補助手当、住宅手当、
営業手当ほか
給与改訂 年1回(4月)
賞与 実績:年間4.0ヶ月     ※評価に応じて変動
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、転勤者用社宅、貸付金制度、
住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄、
契約保養施設
報奨制度 社長賞(半期毎):支給額上限なし、特許報奨制度、
営業売上優秀チーム賞(3ヶ月毎):5万円、改善提案制度
勤務時間 9時00分~17時30分
休日・休暇 年間休日:114日
週休2日制(土・日・祝祭日、年末・年始、夏季休暇、GW)
※ただし休日の設定は年間カレンダーによる
リフレッシュ休暇(連続5日間の年次有給休暇取得)
年次有給休暇 初年度11日、最大20日

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